企业要为员工投保哪些产品，一般都说可以选择投保团意和雇主险。
这两种产品可以保障员工发生的意外风险（工伤风险），其中，雇主险也是企业主偏好投保的产品，因为它可以在一定程度上有效转移雇主责任。比如雇员工伤住院了，雇主险可以提供报销医疗费用、误工费、住院津贴等等。
然而，团意雇主险一般都是只能保障意外的医疗，如果员工发生了疾病方面的医疗，那么这这两种产品就保障不了了。那么，针对这种情况，企业还需要补充什么保障吗？有没有可以企业投保的团体医疗呢？
百万医疗险特点：
1. 不限制社保用药：社保不包的昂贵进口药和自费项目，它都可以100%报销。
2. 不限制疾病种类：百万医疗险不限制生病的原因和种类，只要达到免赔额就可以报销
3. 不限制治疗手段：不管是癌症的靶向药治疗法，还是住ICU花的钱，甚至是先进昂贵的质子重离子治疗大部分的百万医疗险都支持，为患者就医提供了更加优质的资源。
平安相随百万医疗险保障方案
支持企业投保
投保人可以选择个人身份或企业身份，分别使用身份证或营业执照投保。
承保职业
1-6类，可以承保大部分常见的行业职业。部分除外职业见投保须知或特别职业表，拒保职业包括建筑工程类、制造加工维修业等职业。
报销范围
二级及以上公立医院的普通部住院、住院前后30天门急诊、特殊门诊、门诊手术治疗的，可以报销个人支付的、必要且合理的医疗费用，不限社保内或自费药，包含质子重离子治疗，重大疾病异地转诊交通费用。
全面保障，一站式解决医疗费用！